Neue Muster weiterbildungsordnung

Live Professional Training: Arbeitgeber sollten nicht aus den Augen verlieren, dass der Zweck der Forderung nach sexueller Belästigung Ausbildung ist es, sexuelle Belästigung zu verhindern, nicht einfach ein Kästchen zu überprüfen, um zu sagen, dass sie mit dem Gesetz eingehalten. Während die PowerPoint-Folien der IDHR das Minimum dessen bieten, was das Gesetz verlangt, ist das IDHR-Programm Lehrbuch und fad, während Live-Schulungen (persönlich oder auf Videokonferenzen) Belästigungs- und Diskriminierungsschulungen für das jeweilige Unternehmen und die Mitarbeiter interaktiver und personalisierter sein können, und zwar in einer Weise, die besser mit den Mitarbeitern in Resonanz steht und von ihnen beibehalten wird. Die interaktive Natur des Live-Trainings ermöglicht es auch, Fragen mit sofortigen Antworten zu stellen und Beispiele aus der Praxis zu geben. Für Arbeitgeber mit internen HR-Profis oder Anwälten sollte die Durchführung von Live-Schulungen (oder über Telefonkonferenzen) nicht zu schwierig oder kostspielig sein. Die Muster-WHS-Verordnungen legen detaillierte Anforderungen zur Unterstützung der Aufgaben im Muster-WHS-Gesetz fest. Sie schreiben auch verfahrenstechnische oder administrative Anforderungen zur Unterstützung des Mustergesetzes (z. B. Genehmigungen für bestimmte Tätigkeiten und Führung von Aufzeichnungen) vor. Sobald die Entwurfsarbeiten abgeschlossen sind, muss die Gruppe, die das Mustergesetz entwickelt, zwei weitere Schwellenwerte erfüllen, bevor der Entwurf angenommen wird. Erstens muss die Fraktion eine Zweidrittelmehrheit des zuständigen Elternausschusses erhalten. Die letzte Hürde ist eine Zweidrittelmehrheit des NAIC Executive (EX) Committee/Plenary für die Annahme des Mustergesetzes. Mit einer Ja-Stimme verpflichtet sich ein Versicherungskommissar, Mittel für die Umsetzung des Modells in seinem Staat oder seiner Gerichtsbarkeit bereitzustellen. Die Kommission ermutigt jeden Arbeitgeber, der gemäß dem Gesetz 92-85 eine Ausbildung durchführen muss, Aufzeichnungen über alle angebotenen Schulungen zu führen.

Diese Ausbildung und Ausbildung erfolgt in einem klassenzimmerähnlichen Rahmen, in klarer und verständlicher Sprache und in einem Format, das es den Teilnehmern ermöglicht, Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Audio-, Video- und andere Lehrhelfer können genutzt werden, um das Verständnis zu erhöhen oder den Ausbildungsprozess anderweitig zu verbessern.

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